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    关于印发《河北科技學院 勞動課考評及獎懲辦法(試行)》的通知

    時間:2016年04月25日點擊:


    校字【201638號

    关于印发《河北科技學院

    勞動課考評及獎懲辦法(試行)》的通知

    各單位、各部門:

    爲使學生勞動課起到應有的作用,量化考核標准及規範獎懲標准,根據學校實際情況,經校長辦公會研究決定,特制定《河北科技學院勞動課考評及獎懲辦法(試行)》,現予印發,請遵照執行。

     

    附件:河北科技學院勞動課考評及獎懲辦法(試行)   

                                                                                    

    河北科技學院

              2016年4月25日  

     


    抄  送:校领导、各单位、各部门


    河北科技學院                             2016年4月25日印發


    (共印8份)

    附件:

    河北科技學院

    勞動課考評及獎懲辦法(試行)

    爲使學生勞動課起到應有的作用,量化考核標准及規範獎懲標准,根據學校實際情況,特制訂本辦法。

    一、 考評內容及標准

    (一) 考評內容及標准详见附件《河北科技學院劳动课内容及标准》;

    (二) 《河北科技學院劳动课内容及标准》根據工作需要可进行调整。

    二、 考評要求

    (一)每日上午11:00、下午5:00前,由勞動課教研室對勞動課進行檢查,並根據《河北科技學院劳动课内容及标准》进行评分;

    (二)每周值周隊幹部需至少2次隨勞動課教研室人員進行檢查;

    (三)勞動課教研室做好扣分項目圖像或錄像的記錄工作,以備存檔核查;

    (四)每次檢查按100分制計算,一周成績取平均值作爲獎懲依據。

    三、獎懲標准

    根據《河北科技學院劳动课内容及标准》一周成績取平均值,每四周進行一次排名,具體獎勵辦法如下:

    (一) 第一名獎勵相應隊幹部500/人;

    (二) 第二名獎勵400/人;

    (三) 其他名次不獎不罰;

    (四)最後一名且考核平均分值<60分,相應值周隊在月度綜合量化考核總分扣10分;

    (五)若考核平均分值≥80分,且四周內總排名爲其他名次,均獎勵相應隊幹部300/人;

    (六)各二级学院主管学生副院长根據四周内本学院劳动课平均分值,计入排名,参考以上办法进行奖励;

    (七)考評平均得分在60分以下,相應值周隊在月度綜合量化考核總分扣10分,且不參與獎勵,不合格學生按照規定重新安排勞動周進行勞動,如再不合格,取消該勞動周學生勞動課學分;

        (八)2016年上半年勞動課分值總排名第一名另獎勵相應隊幹部500/人,第二名另獎勵400/人;第三名另獎勵300/人;其他名次不獎不罰;最后一名罚款200/人;各二级学院主管学生副院长根據上半年本学院劳动课平均分值,计入排名,参考以上办法进行奖励;

    (九)學生考核成績由值周隊幹部打分,並報勞動課教研室備案,學生平均得分應在勞動課教研室總平均分(平均分不足60分的,根據排名情况适当调整)的±5分之間。

        四、其他

    (一)集中性勞動(15人以上)帶課教師不在位或在位不指導學生,扣2/次,並取消當次的獎勵資格;

    (二)帶課教師或學生不服從調度、指導,扣1/次;

        (三)勞動工具每周一上午8:00前統一領取發放,每周六上午11:00歸還,使用期間丟失或人爲損壞,照價賠償;

        (四)周一至周五勞動課期間勞動課學生需按規定著裝,如有違反,每人扣1/次;

    (五)校外派出任务或集体任务由用工单位进行评分,评分标准详见《河北科技學院劳动课内容及标准》;

    (六)勞動課值周隊幹部在勞動課開始前要組織學生進行勞動課工作培訓。

    五、本辦法自文件下發之日起執行。

    六、本辦法的落實與解釋工作由學生工作處負責。